Missions / Contenu du poste

 Le poste concerne le pilotage de différents projets allant de la prévention, à l’intervention précoce à la Réduction des Risques et au soin.

Le (la) chargé(e) de projet a la responsabilité, en lien avec le référent désigné par le Conseil d’Administration, de conduire des projets, de leur phase de diagnostic à leur phase de restitution. Il / elle :

• élabore la méthodologie de pilotage de ses projets nationaux et régionaux
• anime les groupes projets en lien avec ses thématiques
• rédige les documents nécessaires à la conduite de ses projets et les documents finaux,
• assure le portage administratif de ses projets
• se déplace régulièrement en région
• anime des temps d’échanges et de réflexion thématique
• représente la Fédération dans les réunions institutionnelles en lien avec les thèmes dont il / elle a la responsabilité
• prévoit et organise les actions de formation sur les projets qu’il / elle pilote en lien avec les personnes en charge de la formation
• conseille les adhérents
• contribue à l’élaboration du budget du projet et à la recherche de financements.

De plus, il / elle :

• participe à l’ensemble des événements organisés par la Fédération Addiction tant sur le plan organisationnel que sur des interventions en lien avec les projets qu’il / elle pilote 
• s’approprie la culture générale du secteur et se tient informé(e) de ses évolutions 
• contribue à développer la communication de la Fédération, notamment en alimentant le site internet, les newsletter, les documents internes, le rapport d’activité et en contribuant au Communiqués de presse, etc 
• contribue à la formalisation collective d’outils méthodologiques.

Compétences requises / profil attendu

 Bac + 5

Savoir-faire

• Connaissances en méthodologie de projets
• Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail
• Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs sociaux et médico-sociaux
• Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratifs et capacité à monter des budgets
• Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité à prioriser
• Capacité à établir de bonnes relations de travail en coopération avec les interlocuteurs des services et organismes partenaires
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’Anglais
• Maîtrise du pack office

Savoir-être

• Autonomie dans la gestion du travail au quotidien
• Capacité d’écoute, de coopération et d’animation de réflexions professionnelles
• Bon relationnel, souplesse et pédagogie
• Goût pour le terrain

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :

Madame la Déléguée Générale