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Informations de l'offre d'emploi
CHARGÉ.E DE MISSION
IREPS PAYS DE LA LOIRE depuis 124 Jours
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Gestion de projet
Type de poste: CDI
Durée du contrat:
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 01-10-2021
Commune: NANTES
Département: 44
Rémunération: 
Autres conditions du poste: 
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 16-08-2021
Pièce jointe: 
Publié: 04-08-2021
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 04-08-2021
Fin de publication: 16-08-2021
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Description de l'offre

Contexte 

L'Instance régionale en éducation et promotion de la santé Pays de la Loire (IREPS Pays de la Loire) créée en 2009, est une association œuvrant dans le champ de la promotion de la santé, de l’éducation pour la santé et l’éducation thérapeutique du patient en région Pays de la Loire. L’IREPS Pays de la Loire emploie une quarantaine de salariés répartis au sein de Pôle, dans chaque département de la région Pays de la Loire.

En Loire-Atlantique, une équipe développe des activités de conseil et appui méthodologique, documentation, formations et interventions auprès de professionnels et publics.

Missions / Contenu du poste

  • Intitulé : Chargé(e) de mission en Education et Promotion de la santé.
  • Lieu de travail : Pôle Loire Atlantique - 85, rue Saint Jacques - 44093 Nantes Cedex 1.
  • CDI à temps plein.
  • Rémunération selon le texte relatif au statut du personnel de l’Ireps en date du 28/2/2018, selon profil et expérience.
  • Déplacement : principalement sur le département Loire Atlantique et parfois en région

Durée de travail (complet) : 36.65 heures hebdomadaires, ce qui donne droit à 10 RTT par an

Il.Elle sera chargé.e, sous la responsabilité du Président de l’IREPS Pays de la Loire, représenté par la directrice territoriale du pôle Loire-Atlantique, de concevoir, mettre en place, accompagner, coordonner et évaluer de façon participative des projets et des actions de conseil, de formation visant à développer les capacités et le pouvoir des personnes, des groupes et des institutions, à faire des choix favorables à la santé et à la qualité de vie.

  • Réalisation de projets sur un territoire: concevoir, animer et évaluer des actions d’éducation et promotion de la santé auprès de différents publics dans leurs milieux de vie (milieu scolaire, quartiers, structures d’insertion professionnelle, lieux de vie de personnes en situation de handicap, personnes âgées, patients …) et sur différentes thématiques de santé.
  • Appui méthodologique aux porteurs de projets: conseiller et accompagner méthodologiquement des acteurs (professionnels ou bénévoles) dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’éducation pour la santé, d’éducation thérapeutique du patient et de promotion de la santé.
  • Conception et animation de formations en éducation et promotion de la santé: concevoir et animer des formations en réponses aux besoins identifiés.
  • Coordination de partenariats et développement de réseauxEvaluation et valorisation des projets et des prestations : évaluer des projets, produire des bilans d’intervention, contribuer au bilan d’activité, concevoir des supports.
  • Participer à la vie de l’équipe du pôle Loire-Atlantique (équipe de 11 personnes, composée de 6 chargés de missions, 1 documentaliste, 1 chargée d’accueil documentaire et 2 assistantes), participation aux groupes régionaux internes, externes et à la dynamique régionale de l’association.

Autonomie et responsabilités

Le.La chargé-e de mission en éducation et promotion de la santé agit dans le cadre des orientations fixées par les instances décisionnelles. Il.Elle dispose d’une large autonomie de propositions quant aux projets et aux actions à promouvoir. Il.Elle doit faire preuve d’initiatives dans les choix méthodologiques et pédagogiques de conception, de mise en œuvre et d’évaluation de ses interventions. Il en rend compte régulièrement à la directrice territoriale auquel il-elle est rattaché.e. Il-Elle travaille en concertation avec les membres de l’équipe et les partenaires de l’association. Il-Elle agit dans le respect des valeurs de la « Promotion de la santé », telles que définies par la charte d’Ottawa

Compétences requises / profil attendu

  • Maitriser les concepts et les méthodes en éducation pour la santé et promotion de la santé.
  • Savoir animer un groupe.
  • Savoir transmettre ses savoirs et son expertise.
  • Savoir établir des relations de travail constructives au sein d’une équipe.
  • Avoir de l’enthousiasme et de la créativité pour la mission.
  • Disposer de qualités rédactionnelles.
  • Etre rigoureux dans les tâches administratives liées au poste.
  • Etre capable de s’adapter à des contextes et des publics variés

Formation et parcours professionnel

  • Formation de niveau master 2 en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé ou équivalent
  • Expérience en éducation et promotion de la santé exigée.
  • Expérience souhaitée dans le domaine du Handicap et/ ou sur la thématique Vie Affective et Sexuelle
  • Expérience souhaitée auprès d’enfants ou d’adolescents et/ou de personnes en situation de handicap et/ou auprès de personnes en situation de précarité.
Modalités de candidature
  • Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2021, avec mise en place de tutorat et accès à des formations courtes pour faciliter l’entrée dans le poste.
  • Les candidat.e.s intéressé.e.s par ce poste devront adresser un CV et une lettre de motivation au plus tard le 16 août 2021.
  • Candidatures à adresser par mail à
  • Les entretiens de recrutement sont programmés vendredi 27 août et le vendredi 3 septembre pour un éventuel 2nd entretien.
  • Pour tout renseignement complémentaire, IREPS Pôle Loire-Atlantique :
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