Titre du poste : Coordinateur(trice) de CPTS
Description du poste : L’Association Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Grand Libournais, dont le territoire d’action s’étend du Fronsadais au Pays Foyen (CPTS de Taille 3) a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.
Il s’agit d’une association régie par les dispositions de la loi du 1 juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.
Sous la supervision hiérarchique du Bureau de la CPTS le ou la coordonnateur(trice) de CPTS participe au développement de la CPTS, à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de santé et coordonne les activités. Il/Elle contribue à l’animation, la mise en oeuvre et la gestion administrative de la CPTS.
Il/elle est chargé(e) de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le CA.
Responsabilités :
- Mission 1 : Elaboration du projet de santé
- Mission 2 : Animation, mise en oeuvre et suivi du projet de santé de la CPTS
- Mission 3 : Gestion administrative et financière de la CPTS
- Mission 4 : Représentation de la CPTS
- Mission 5 : Animation de la vie associative de la CPTS
Les « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l’ambulatoire
- Connaissances en gestion administrative, financière, management et communication en vie associative
Les « savoir-faire »
- Capacités à manager des projets et équipes pluri professionnelles
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Capacités à construire et suivre un budget (gestion comptable)
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Animation de réunions, animation de réseau
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Les « savoir-être »
- Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Rigueur, organisation, réactivité
- Prise d’initiative et autonomie
Formation attendue : Expérience en santé publique ou dans la coordination en santé, la direction d’associations et/ou d’établissements (dans les domaines du sanitaires et/ou du médico- social) et/ou Diplôme en management de la santé ou équivalent
Conditions du poste :
- CDD de 7 mois évolutif vers un CDI, temps plein
- Temps de travail: 80 %.
- Catégorie d’emploi : Cadre, forfait jour
- Convention à définir
- Condition de travail : Télétravail exclusif – Nombreux déplacements à prévoir -
- Indemnisation des déplacements au Barème Kilométrique applicable.
Comment postuler :
Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 26 avril 2024 à : .
Fiche de poste disponible ici : https://www.cpts-na.org/cpts-du-grand-libournais-33-recrutement-dune-coordinateurtrice/
Nous vous remercions de votre intérêt pour notre association et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour un entretien.
