Avenir Santé est une association nationale dont la vocation est de s’engager pour la santé des jeunes (les 12-25 ans) par des actions de prévention/réduction des risques (addictions, risques auditifs, accidents de la circulation et sexualité) qui leur sont destinées.

Celles-ci ont lieu en milieux festifs (soirées étudiantes, festivals, etc.), en établissements d’enseignement (secondaire et supérieur), de formation (MFR/CFA) et d’insertion, sur l’espace public (via des équipes mobiles) ou encore sur Internet. Elles concernent environ 250 000 jeunes par an (plus de 2,5 millions depuis 25 ans).  www.avenir -sante.com 

Rattaché.e à la Directrice adjointe, vous mettez en œuvre le projet associatif sur la région Bourgogne-Franche-Comté. A ce titre, vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité de la direction nationale de l’association. Vos principales missions seront :

 Coordination de l'activité territoriale

·      Construire et mettre en œuvre la stratégie territoriale, en concertation avec l'équipe de direction, en tenant compte du projet de l’association et de l'évaluation des besoins des populations et du territoire.

·      Participer à la réalisation des actions de terrain sur le territoire.

·      Evaluer les projets menés sur le territoire.

 Gestion d'une équipe pluridisciplinaire

·      Encadrer et superviser l’équipe de professionnels de santé publique et/ou volontaire(s) en service civique et/ou bénévole(s) et/ou stagiaire(s).

·      Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités, coordonner les interventions de terrain.

·      Apporter à l’équipe un appui technique, méthodologique et thématique.

·      Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe.

·      Identifier les éventuels besoins de formation.

 Gestion administrative et budgétaire

·      Rechercher les financements sur le territoire.

·      Réaliser les demandes de subventions et les budgets en lien.

·      Réaliser le suivi financier de l’activité régionale.

·      Élaborer le rapport d'activité et les bilans de projets / financiers.

·      Planifier les moyens matériels et budgétaires.

 Partenariat et travail en réseau

·      Représenter l’association auprès des instances extérieures (institutionnelles, associatives, etc.).

·      Identifier les partenaires directs et leur action.

·      Développer les réseaux et les partenariats d'action.

·      Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires.

Communication interne

·      Transmettre les informations et les décisions de la direction / du CA aux équipes de terrain.

·      Rendre compte régulièrement à l'équipe de direction de l'activité et des collaborations avec les partenaires.

 Participation au projet de l’association

·      Proposer des orientations en lien avec les projets développés sur le territoire et au niveau national.

·      Participer aux réunions locales et nationales.

PROFIL RECHERCHE:

·      Vous souhaitez vous impliquer dans des projets régionaux pour la santé des jeunes : : Universités sans tabac, actions de prévention en festivals, déploiement des compétences psychosociales des jeunes…

·      Vous devez être animé(e) par les valeurs de l’association.

·      Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de niveau interministériel II et I (Bac + 4 et 5) ou, selon expérience, d’un diplôme III (Bac + 3).

·      Connaissances/affinités pour la santé publique.

·      Autonomie et disponibilité dans le travail.

·      Sens du relationnel.

·      Bonne maitrise de l’outil informatique et du pack office.

·      Bonne qualité rédactionnelle.

·      Mobilité (permis B indispensable), flexibilté.

Poste en Contrat à Durée Déterminé à temps plein, 35h/semaine.

Rémunération :

·   Salaire mensuel brut : 2 162,75 euros bruts (+ primes éventuelles),

·   Prime transport : 50% de l’abonnement mensuel.

·   Mutuelle employeur : 50% de prise en charge.

·   Indemnités de télétravail.

·   6 semaines de congés payés.

 Statut : agent de maîtrise.

Poste basé sur Dijon (siège régional de l’association).

Responsable hiérarchique directe : Directrice adjointe/coordinatrice du réseau.

Déplacements sur l’ensemble de la région et plus ponctuellement au plan national. Nous vous proposons:

• Un environnement de travail collaboratif.
•  Une association soucieuse de son impact sociétal et environnemental.
•   Une jeune association, composée de jeunes (salariés et volontaires en service civique), à taille humaine et aux valeurs partagées.
•  Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée.
•   Un parcours de formation continue (plan de formation, ateliers d’échanges de pratiques…) et des opportunités d'évolutions au sein de l’association.
•   Des avantages sociaux (Prime mobilité, CSE).
•  Une forte reconnaissance auprès des institutionnels et des acteurs locaux.