Contexte
La direction Scientifique et International a pour missions principales :
- L’appui à la stratégie de l’Agence, à sa politique scientifique et au développement de l’expertise en santé publique
- La gestion des connaissances et de l’information scientifique et technique au service de la qualité scientifique et de l’expertise de l’agence
- Le renforcement des compétences collectives en santé publique
- La collaboration européenne et internationale, la participation aux instances européennes, le soutien à l’élaboration des positions françaises
- La gestion de l’archivage (Records management) et la valorisation du patrimoine scientifique et intellectuel de l’Agence
- La coordination du programme inégalités sociales et territoriales de santé
La Direction est composée d’une vingtaine d’agents, elle accueille régulièrement des apprentis et stagiaires.
La Direction assure le secrétariat de trois instances de gouvernance : conseil scientifique, comité d’orientation et de dialogue et comité d’éthique et de déontologie.
Missions / Contenu du poste
Missions :
Le coordinateur de la formation scientifique F/H est chargé, sous la responsabilité du directeur de la Direction scientifique et international, de promouvoir, concevoir et d’organiser des formations pour le renforcement des compétences en santé publique des agents de SpFrance et des membres du réseau national de santé publique.
Le programme des formations coordonnées par la DSIn s’élabore en lien avec les directions métiers et la DRH. Il tient compte de la stratégie scientifique de l’agence. Ces formations répondent à des besoins collectifs nécessaires à la mise en œuvre des missions de l’agence. Elles visent au développement de compétences métiers et de compétences transversales dans les champs de l’expertise, de l’éthique en santé publique, de l’ouverture au dialogue avec la société civile et les parties prenantes etc.).
Elles s'appuient sur des ressources pédagogiques développées, sous la supervision du coordinateur, à partir de l'expérience et de la pratique de la santé publique. Elles peuvent être créées en interne ou en collaboration avec des partenaires et consultants externes.
Le coordinateur F/H apporte également un appui aux collaborations européennes et internationales de l'agence.
Les missions du coordinateur visent à :
- Favoriser le développement et le renforcement des compétences en santé publique du personnel de l’Agence ;
- Contribuer au développement d’une culture de santé publique au sein du réseau national de santé publique par le renforcement des compétences des acteurs dans les domaines couverts par les missions de Santé publique France (veille sanitaire, surveillance, alerte, intervention, prévention, promotion de la santé et évaluation) ;
- Impliquer Santé publique France dans le champ du développement des compétences en santé publique au niveau national et international en particulier avec ECDC.
De manière complémentaire, venir en appui de l’équipe chargée de la coordination des activités de collaboration européenne et internationale et de participation aux instances européennes.
Activités :
Le coordinateur F/H contribue à définir la stratégie de formation scientifique de l’agence et sa déclinaison opérationnelle à destination du personnel de l’agence et du réseau de santé publique. Il/elle travaille en lien avec la DRH et les directions métiers en collaboration étroite avec la chargée de mission «formation scientifique ». Il/elle apporte un appui aux activités internationales et européennes.
Ses principales activités consistent à :
- Coordonner l’ensemble des actions de formation scientifique portées par la DSIn ;
- Contribuer avec la direction des ressources humaines (DRH)
- À l’identification des besoins collectifs de formations scientifiques pour les agents en poste à SpFrance et, en particulier pour les nouveaux arrivants ;
- À l’élaboration du programme annuel de formations et à la mise en œuvre de la GPEC ;
- Définir et promouvoir le programme annuel des formations organisées par la DSIn avec les directions et partenaires concernés ;
- Développer, mettre en place et actualiser des programmes et des modules de formation scientifique interne, en lien avec les directions métiers et la DRH ;
- Développer des approches et formats innovants de formation, en lien avec des partenaires ;
- Contribuer à l’accueil et à la formation des internes en santé publique ;
- Développer, suivre et évaluer les activités mises en place dans le cadre de partenariats dans le domaine de la formation scientifique avec les écoles de santé publique partenaires, en particulier le cours d’épidémiologie appliquée IDEA avec l’EHESP ;
- Contribuer au développement et à la promotion de la formation dans les champs prioritaires de l’Agence à destination des membres du réseau national de santé publique, notamment des ARS (veille sanitaire, préparation et réponse, prévention et promotion de la santé …).
Le coordinateur F/H est l’interlocuteur du Centre Européen de Prévention et de Contrôle des Maladies (ECDC) dans le domaine de la formation en santé publique. À ce titre, il/elle :
- Coordonne la contribution française pour répondre aux consultations de l’ECDC et participe aux activités et groupes de travail mis en place par ECDC, en particulier en ce qui concerne l’évolution des programmes de fellowships et des modules dispensés par ECDC ;
- Participe et/ou organise la participation d’agents de SpFrance aux activités de formation de l’ECDC en fonction de la pertinence des domaines de formation pour les missions de SpFrance.
Ses activités comprennent également l’organisation de la contribution de Santé publique France à des activités de renforcement des capacités nationales en santé publique dans le cadre de collaborations et projets internationaux auxquelles il/elle peut également être amené.e à participer.
Le coordinateur F/H est appelé à soutenir la coordination de la collaboration européenne et internationales, en particulier en cas de pic d’activités pour l’agence, et de besoin d’appui des directions métiers. Il/elle vient en soutien, à la mise en œuvre de la stratégie européenne et internationale de l’Agence : cette contribution vise à renforcer les capacités de l'agence, à participer à des projets européens, à mener des activités conjointes avec des partenaires, et à soutenir les directions métiers dans la préparation des positions françaises en collaboration avec la Direction Générale de la Santé (DGS), à l’organisation d’événements à forte dimension européenne et internationale, etc.
Le coordinateur de la formation scientifique F/H contribue aux activités transversales de la Direction scientifique et international et de l’Agence.
Compétences requises / profil attendu
- Cadre supérieur ayant une expérience confirmée en épidémiologie et en santé publique
- Bac+5 en santé publique
- Une thèse de troisième cycle serait un plus
- Expérience dans le champ de la santé publique et de la veille sanitaire
- Expérience dans le domaine de la formation et du développement des professionnels de santé publique
- Expérience de la gestion de projets complexes associant des acteurs multiples
- Une connaissance des initiatives européennes et internationales en matière de formation en santé publique (réseaux, partenaires, programmes de formation, référentiels de compétences, etc.) serait appréciée.
- La connaissance des programmes de type FETP et de leurs évolutions (programme de formation à l’épidémiologie de terrain) serait appréciée.
Aptitudes et compétences :
Il est attendu pour ce poste :
- Bonne connaissance des dispositifs de santé publique et de sécurité sanitaire français et européens,
- Excellente maîtrise de l’anglais indispensable (écrit, oral), la maîtrise d’une autre langue étrangère serait appréciée)
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des formations destinées à des professionnels de santé publique
- Capacité à mettre en place, suivre et évaluer les activités de formation et des partenariats dédiés à la formation
- Expérience des collaborations européennes et internationales
- Connaissance de l’écosystème de santé publique au niveau européen et international et des mécanismes de collaborations
- Capacité à mener des missions transversales et à travailler en équipe
- Bonnes aptitudes relationnelles, capacité d’animation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités d’organisation et de rigueur
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) en indiquant la référence du poste par courriel à :
