Contexte 

 Affectation : Direction des ressources humaines - Unité Gestion des ressources

Missions / Contenu du poste

Au sein de l’Unité Gestion des ressources de la DRH, le chargé de mission F/H a pour missions principales de participer au contrôle de gestion sociale, à l’administration fonctionnelle du SIRH et plus généralement aux études liées aux données sociales.

Activités : 

Contrôle de gestion sociale

Elaboration et mise en œuvre du rapport social unique et de la base de données du RSU

Production et suivi des tableaux de bord sociaux et des documents légaux (DPGECP, bilan social, rapport CHSCT, …) : effectifs, masse salariale, absentéisme.

Participation à la conception du budget des dépenses de personnel.

Comptabilité analytique dans le cadre de la programmation budgétaire.

Études RH

Réalisation de diverses études, requêtes sous BO, automatisation de calculs sous Excel via des macros en VBA

Simulations budgétaires à partir du SIRH

Appui à l’administration fonctionnelle du SIRH

Aide au paramétrage et à l’administration du SIRH (paie, absences, habilitations, formation).

Suivi et résolution d’incidents en lien avec le support de l’éditeur du SIRH.

Compétences requises / profil attendu

 - Master en contrôle de gestion sociale ou Master spécialisé en gestion des ressources humaines

- Une première expérience significative dans le traitement des données sociales souhaitée

Il est attendu pour ce poste :

- Réelle appétence pour les données sociales et leur interprétation ;

- Maitrise des fonctions avancées sur EXCEL

- Maîtrise de BO

- Disponibilité et réactivité

- Autonomie, rigueur et organisation

- Capacités d’analyse

- Capacités de présentation et d’interprétation des données sociales ;

- Capacité d’initiative et de proposition

- Sens de la confidentialité

Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) en indiquant la référence de l’annonce par courriel :