Contexte 

L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.

Pour déployer son action, l’ARS compte plusieurs directions et 8 délégations départementales. Ces délégations assurent, entre autres, un rôle d’animation territoriale qui vise à mettre en œuvre la stratégie de l’ARS sur chaque département en créant les conditions de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs de santé dans le cadre du projet régional de santé et en les accompagnant pour encourager les initiatives locales

La Direction de la Santé Publique (DSP) s’attache à intégrer, dans toute politique de santé publique, l’objectif de réduction des inégalités sociales de santé et de promotion de la santé. Elle est composée de différents départements dont le département le « département Périnatalité - Santé des femmes - Santé des enfants ».
Ce dernier porte une attention particulière à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé dans les programmes de santé relevant du champ de la périnatalité, de la santé des femmes et des jeunes enfants. Les principaux dossiers pilotés par ce département portent sur la réduction de la mortalité infantile et périnatale en Ile de France, la définition et l’organisation de parcours de santé des femmes enceintes et des nouveau-nés, notamment des situations complexes (précarité, nouveau-nés vulnérables, accès à l’IVG….), l’amélioration de l’accès aux soins et de la prise en charge globale des femmes en situation de vulnérabilités psycho-sociales, le renforcement des partenariats avec les acteurs de la périnatalité et de la santé du jeune enfant, notamment les réseaux de santé périnatale, les services de PMI et de santé scolaire, la santé des femmes…
- Pilotage du programme de promotion de la santé des femmes, intégrant notamment les stratégies visant à garantir l’accès à l’IVG sur le territoire francilien;
- Pilotage du volet sanitaire du programme de lutte contre les violences faites aux femmes.

Missions / Contenu du poste

Il est demandé au chargé de mission d’intervenir, en lien avec le responsable du département pour :

- Contribuer à la définition et au pilotage du programme de promotion de la santé des femmes : Elaboration et mise en œuvre de plans d’actions relatifs à la santé des femmes, intégrant notamment la santé des femmes au travail ;

          Participation à l’actualisation du plan régional d’accès à l’IVG en intégrant les nouvelles mesures nationales (veille) ; participation à sa mise en              œuvre et à son suivi ; participation aux audits de l’activité IVG des établissements de santé ;
          Participation à la mise en œuvre d’un plan de santé sexuelle, en articulation avec les autres référents impliqués.

- Assurer le pilotage du volet sanitaire du programme de lutte contre les violences faites aux femmes, en articulation avec les autres référents impliqués au sein de l’ARS IDF, dans les autres directions métiers et en délégations départementales :

          Animation de la politique de l’agence sur le volet sanitaire du programme ;
          Mise en place et suivi du financement des dispositifs hospitaliers de prise en charge des femmes victimes de violences (MIG/FIR) : suivi de                    l’AAP, participation aux modalités d’évaluation des dispositifs, accompagnement des porteurs de projets ;
          Participation, en lien avec la DRDFE, à l’élaboration du plan régional de lutte contre les mutilations sexuelles féminines ;
          Participation aux instances régionales mises en place par la DRDFE.

- Assurer le suivi et l’analyse d’indicateurs/outils de différents programmes pilotés par le Département :

         Plan régional d’accès à l’IVG : gestion des réclamations et signalements, lien avec les partenaires, animation du groupe régional IVG               -             Périnatalité/hébergement : Enquête sur les femmes hospitalisées en maternité pour raison sociale

- Contribution aux travaux en cours de développement du Département.

Compétences requises / profil attendu

Savoir 

- Méthodologie de projets en santé publique (bases en épidémiologie, évaluation, communication)
- Connaissance des principes d’intervention en prévention et promotion de la santé
- Connaissance de l’organisation du système de santé et de ses acteurs
- Connaissance des logiques de territorialisation, du domaine des inégalités sociales en santé
- Connaissance en matière de gestion de programme de santé

Savoir-Faire

- Travail en équipe
- Conduite et animation de projets
- Développement de réseaux partenariaux
- Ingénierie de projets
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Diagnostics, capitalisations et évaluations
- Rédaction de documents (compte-rendu, tableau de bord, notes de synthèse

- Aisance rédactionnelle

- Aptitude à l’animation, la planification, l’organisation, à la prise de parole en public

Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV+Lettre de motivation) à