Contexte
La Direction de la Santé Publique s'attache à intégrer, dans toute politique de santé publique, l'objectif de réduction des inégalités sociales de santé.
Elle met en œuvre une palette très large d'outils d'intervention, aussi bien en promotion de la santé qu'en prévention primaire que secondaire ; les projets s'inscrivent dans des logiques populationnelles, thématiques, ou méthodologiques et s'appuient systématiquement sur une approche territoriale.
Les projets peuvent concerner l'ensemble de la population, dans une logique d'universalisme proportionné, ou des catégories en situation de grande précarité.
Le département « Personnes en Difficultés Spécifiques, addictions » a pour mission et objectif la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes confrontées à des difficultés spécifiques, notamment dans ses dimensions d’organisation, de structuration de l’offre et d’amélioration de la qualité du service rendu.
Missions / Contenu du poste
Il s’agit de contribuer à l’accélération de la mise en œuvre de deux enjeux prioritaires en Ile-de-France: la programmation d’équipements médico-sociaux dans le champ des personnes en difficultés spécifiques (c’est-à-dire la précarité sociale et les addictions) et le suivi de dispositifs expérimentaux
ou innovants, en lien avec d’autres directions de l’ARS, de ses délégations départementales ainsi que des partenaires institutionnels (DRIHL, collectivités locales, préfecture de région etc).
Le ou la chargé(e) de mission de l’offre en structures médico-sociales d’addictologie et de soin résidentiel exerce les missions et tâches suivantes :
Contribution à la structuration, à la régulation et au suivi de l’offre « personnes confrontées à des difficultés spécifiques » notamment dans son volet « soin résidentiel » et, en lien avec le Département PRAPS dans son volet « allers vers Mesure 27 Ségur de la Santé » (programmation médico-sociale, procédures d’autorisation, participation aux commissions d’appel à projet, ; suivi des places autorisées/installées, programmées, analyse de données d’activités, d’indicateurs, tableaux de bord, de suivi, etc.) ;
Pilotage de la campagne budgétaire des établissements prenant en charge des personnes confrontées à des difficultés spécifiques (200M€) et appuyer les délégations départementales. Participation à la conception et au suivi de la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux nationaux ou régionaux ou innovants dans le champ médico-social PDS et des actions mises en œuvre dans le cadre du Plan Crack, etc. ;
Participation aux travaux sur l’attractivité des métiers de la santé et du social ;
Participation aux groupes de travail et travaux en transversalité avec les autres départements de la DSP, les partenaires régionaux de l’ARS, les autres directions du siège et des délégations départementales. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et du contexte sanitaire.
Compétences requises / profil attendu
Connaissances :
- Connaissances des questions de santé publique et des politiques de santé
- Expérience en termes de programmation et de conduite de projet, et bonne
appréhension de la réglementation administrative et budgétaire
- Connaissance du secteur médico-social
Savoir-faire techniques et opérationnels :
- Capacité d’anticipation, sens de l’initiative, force de proposition
- Capacité à analyser, à synthétiser et à prioriser
- Maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion de projets
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à travailler dans des délais contraints
- Maîtrise des plannings et rétro-plannings, capacité de reporting aux
responsables
- Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Outlook/Powerpoint …)
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
- Réactivité et autonomie
- Rigueur, sens de la méthode et de l’organisation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle (pédagogie, écoute, dialogue)
- Sens du travail en équipe
Master 2 avec une connaissance du médico-social ou fonctionnaire de catégorie A
