Accéder à mon espace | Nous contacter | Espace presse | S'abonner au Flash Email | Adhérer à la SFSP

 
Informations de l'offre d'emploi
Chargé(e) de mission "Animation du Contrat local de santé"
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Gestion de projet
Type de poste: CDD
Durée du contrat:
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 14-02-2022
Commune: L'ILE-BOUCHARD
Département: 37
Rémunération: Suivant la grille de la FPT (niveau catégorie A) et selon l’expérience
Autres conditions du poste: Véhicule de service
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 04-02-2022
Publié: 08-01-2022
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 08-01-2022
Fin de publication: 08-02-2022
Share on Google+ Friend Feed Share on Blog Linkedid MySpace Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Description de l'offre

Contexte 

Le Pays du Chinonais (2 communautés de communes – Sud-ouest de l’Indre-et-Loire) et les acteurs locaux de la santé ont élaboré puis signé avec l’ARS un deuxième Contrat Local de Santé, qui définit des orientations prioritaires et un plan d’actions à mener d’ici 2024.  

Au sein d’une équipe de 5 personnes (1 Agent de développement généraliste, 1 Chargé de mission LEADER, 1 Chargée de mission Alimentation, 1 Chargé(e) de mission Animation territoriale de Santé, 1 assistante secrétaire-comptable), le (la) chargé(e) de mission « animation territoriale de Santé » devra assurer la mise en œuvre du Contrat local de Santé.   

Missions / Contenu du poste

 

L’essentiel de la mission sera consacré à assurer l’animation transversale du programme d’actions et être l’interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en œuvre pour leur apporter conseil, appui méthodologique (organisation et animation de réunions avec les partenaires locaux si nécessaire), etc…. dans la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets.

Il s’agira plus particulièrement de :

  • Rencontrer les partenaires concernés par le CLS afin d’assurer une bonne appropriation des actions et de pouvoir les accompagner dans la réalisation de celles qui les concernent
  • ● Assurer l’organisation et l’animation des groupes de travail pouvant être composés de professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social ainsi que des agents et élus des collectivités territoriales afin de faciliter la mise en œuvre des actions dont le Syndicat de Pays est chef de file
  • Accompagner les porteurs de projets volontaires dans la définition de leur projet et la recherche de financements si besoin
  • ● Elaborer et mettre en place un plan de communication adapté visant à informer les habitants et promouvoir les projets proposés par les différents partenaires
  • · Développer des outils de mutualisation de l’information : agenda santé, site internet, annuaire des acteurs
  • · Contribuer à l’attractivité médicale du territoire
  • ● Assurer l’organisation et l’animation des instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (Comité de pilotage, Comité technique) avec les élus en charge de la santé afin de faire état de l’avancement des fiches actions et d’évaluer la démarche (rédaction de rapports d’activités, … etc.)
  • ● Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques sur le Contrat Local de Santé ; actualiser régulièrement les indicateurs santé du territoire
  • ● Participer aux échanges, retours d’expériences, etc… organisés par l’ARS avec des territoires développant une action territoriale de santé
  • ● Assurer le suivi du financement du Contrat Local de Santé et des différentes actions programmées
  • ● Réaliser, avec le concours des acteurs responsables des actions (porteurs de projets), l’évaluation du Contrat.

En outre, il est attendu de la future recrue qu’elle soit force de propositions pour susciter et expérimenter des innovations répondant aux nouveaux besoins des habitants et des acteurs de la santé.

Le CLS est téléchargeable sur le site du Pays du Chinonais 

Compétences requises / profil attendu

Formations – qualifications :

Niveau III minimum requis

Prévention/Promotion de la Santé, Santé publique ou Développement local

Méthodologie du montage de projets de développement local

Expériences professionnelles :

Expérience professionnelle dans l’animation et le montage de projets exigée

Connaissances et compétences particulières attendues :

- Conception, animation, suivi et évaluation de projets

- Construction et développement de partenariats

- Aptitude à l’animation de réunions, à la prise de parole en public

- Intérêt particulier pour les questions de santé

- Connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention et promotion) et des modes de fonctionnement des collectivités locales

- Elaboration et suivi de budget

- Capacités rédactionnelles et de synthèse avérées

- Maîtrise de l’outil bureautique et des logiciels Word, Excel et Power Point

Qualités professionnelles requises :

- Capacité d’organisation et de travail en autonomie indispensable

- Aisance relationnelle, écoute, ouverture et esprit d’équipe

- Capacité d’analyse, d’initiative et de réactivité

- Capacités d’adaptation, disponibilité (réunions possibles en soirée), mobilité (permis B)

- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie, et au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

- Intérêt et motivation pour le domaine de la santé

 

Modalités de candidature

Les candidatures (lettre + CV) doivent être adressées avant le 04/02/22 par mail à l’attention du Président, à l'adresse ci-après :

A noter : après une première sélection, les entretiens seront réalisés en semaine 6

Pour tout renseignement relatif au poste et récupérer la fiche de poste détaillée, vous pouvez contacter : Marie ROUQUETTE, Agent de développement, au 02.47.97.09.09 ou  

Commentaires sur Facebook
Postuler maintenant

Ce site utilise des cookies pour assurer l'authentification des internautes, mais également pour réaliser des statistiques de visites.