Contexte 

En 2022, l’ADES DU RHONE aura 85 ans et s’apprêtera à rejoindre avec son équipe de 23 salariés l’IREPS ARA. Ce tournant de son histoire nécessite des travaux importants de consolidation de son organisation interne mais aussi de développement de ses projets et de renfort de ses liens avec les partenaires pour lesquels la déléguée territoriale recherche un/e adjoint/e à partir de l’automne 2021.

Missions / Contenu du poste

Sous l’autorité de la Déléguée territoriale de l’ADES Rhône et Métropole de Lyon et en lien avec le Bureau du Conseil d’administration, le/la délégué.e territoriale adjoint.e aura pour mission de :

• Participer à la gestion générale, à l’animation des équipes et à la conduite de la stratégie d'intervention de l’association, contribuant à développer l’éducation et promotion de la santé sur le territoire du Rhône dans la perspective de la fusion de l’ADES du RHONE avec l’IREPS ARA courant 2022,
• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif 2021 2022 de l’ADES d’ici la fusion avec l’IREPS ARA.

ACTIVITES :

• • Contribuer à la gestion administrative et financière, à la gestion des ressources humaines, soutenir de la Déléguée territoriale dans l’encadrement, la coordination et l’animation de l’équipe de salariés et animer des temps d’échanges entre salariés par programmes ou activités.
• • Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels ou de terrain et des financeurs en soutien ou en l’absence de la Déléguée territoriale
• • Piloter la médiation santé déployée sur les territoires en lien avec les acteurs locaux,
• • Organiser la coordination fonctionnelle des projets et le pilotage de leurs budgets,
• • Participer à la définition des ordres du jour des réunions d’équipe et les animer en l’absence de la Déléguée Territoriale
• • Prendre part à l’élaboration du Plan de Formation interne des salariés

            AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

• • Compte tenu de la nature de ses fonctions, le/l’adjoint/e dispose d'une large indépendance dans l'organisation de son temps de travail. De ce fait la fonction implique le statut de cadre.
• • Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique de la déléguée territoriale de l’ADES et lui rend compte des activités engagées dans le cadre des délégations qui lui ont été accordées, il/ elle est aussi amené/e à répondre aux demandes émanant du Bureau, des partenaires et des financeurs en l’absence de la Déléguée Territoriale.
• • Il / elle agit dans le respect des finalités et des valeurs du projet associatif qui s’inscrit dans la cadre de la « Promotion de la santé », telle que définie par la charte d’Ottawa.

Compétences requises / profil attendu

- Diplôme de niveau 1 dans le champ de la santé, du médicosocial ou du social

- au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité.
Une expérience dans le secteur de la prévention et la promotion de la santé serait un plus.

- Expérience en ingénierie de projets, évaluation et accompagnement méthodologique

- Aisance avec les concepts de santé publique, promotion et éducation pour la santé, prévention.

- Aisance rédactionnelle (bilans, évaluations, appels à projets, rapports d’activités, etc.) et prise de parole en public

- Sens de l'organisation et de l’initiative

- Sens relationnel

- Capacités d'adaptation et à gérer le stress

- Autonomie / Confiance en soi

- Rigueur / Fiabilité Discrétion

CDI à plein temps à pourvoir à partir d’octobre 2021 sur un emploi repère de chargé de projet avec le statut cadre en référence à la grille du statut national des salariés des IREPS et des structures employeurs adhérents à la FNES soit un salaire brut mensuel entre 2 800 et 3 000 euros.

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de la Déléguée Territoriale et du Président de l’association :

avant le 15 septembre pour des entretiens qui auront lieu le 22 septembre.