Qui sommes-nous ?

La communauté professionnelle territoriale de santé Paris 10 est une structure associative qui fédère les professionnels en lien avec la santé des habitants du 10e arrondissement de Paris : professionnels de santé, du médico-social et du social, en ville et à l’hôpital. 6 missions de santé publique définissent son action : l’amélioration de l’accès aux soins, l’optimisation des parcours de soins, le développement de projets de prévention, l’organisation pour une réponse optimale aux crises sanitaires, l’amélioration de la qualité et de la pertinence des soins et l’accompagnement des professionnels.

Positionnement du poste

L'infirmier(e) facilitateur.trice de parcours de parcours est sous la responsabilité du directeur de l’association et du conseil d’administration.

Missions

L'infirmier(e) facilitateur.trice de parcours participe à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé de la CPTS.

Le cœur de son travail est l’organisation des parcours de soin des patient.e.s, grâce à une connaissance fine des ressources territoriales en santé, avec pour principaux objectifs :

- D’éviter toute rupture potentielle de parcours de soin

- D’optimiser le temps médical des soignants en leur proposant un appui opérationnel.

Pour cela, il·elle développe et entretient le réseau de partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du territoire avec l’appui des outils préexistants, qu’il·elle aura aussi la charge de développer.

En détails...

Mission 1 : garantir l’accès aux soins des usagers du 10e

- Permettre l’accès à un médecin traitant pour les usagers et usagères du 10e (lien direct et régulier avec les généralistes de ville),

- Participer à des actions d’allers-vers pour améliorer le repérage des situations de ruptures de soins.

Mission 2 : améliorer le parcours de soins du patient

- Appuyer les professionnels de santé dans la coordination du parcours de soins d’un patient (orientation vers les ressources du territoire),

- Être en lien direct avec les patients ou les aidants pour l’organisation de leur parcours de soins (analyse de la situation, fléchage vers les ressources adaptées, accompagnement du parcours),

- Assurer un lien régulier avec les équipes hospitalières pour améliorer le lien ville-hôpital.

- Apporter une expertise de facilitation de parcours au sein des groupes de travail de la CPTS

Mission 3 : participer au développement du réseau partenarial de la CPTS

- Aller à la rencontre des professionnels du territoire, en cabinet de ville, à l’hôpital ou au sein d’établissements médico-sociaux ou sociaux,

- Participer au développement d’outils type annuaire et cartographie pour améliorer l’accès aux ressources.

Profil du poste :

Les savoirs :

- Bonne connaissance de l’écosystème de santé en France et des enjeux des soins primaires,

- Bonne connaissance du secteur associatif, de ses contraintes et modalités de fonctionnement.

Les savoir-faire :

- L'infirmier(e) facilitateur.trice de parcours peut identifier, évaluer les besoins des patients, des familles et des professionnels de santé, pour pouvoir les orienter vers le professionnel ou la structure adaptée,

- Il·elle sait assurer la traçabilité de ses différentes actions,

- Il·elle sait prendre en main rapidement des nouveaux outils numériques.

Les « savoir-être » :

- Excellentes capacités relationnelles,

- Capacité à accompagner les patients et leurs aidants dans le respect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel,

- L'infirmier(e) facilitateur.trice fait preuve d’initiative, de dynamisme et d’autonomie pour aller vers les professionnels et les patients,

- Il·elle fait preuve en outre d’une grande adaptabilité pour évoluer dans une structure associative en pleine construction.

Conditions d'embauche :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier, avec expérience de terrain en soins obligatoire.

Poste en CDD de 6 mois (jusqu'au 31 mai 2027), 35h hebdomadaire.

Situation géographique : bureau fixe sur le 10e arrondissement de Paris, avec déplacements fréquents sur l’arrondissement.

Rémunération à définir en fonction du profil, entre 2 800€ et 3150€ brut mensuel.

Tickets restaurants, prise en charge à 50% des transports quotidien.

Prise de poste souhaitée à partir du 1er décembre 2026.

Merci d’envoyer votre candidature à au plus tard le 13 novembre 2026. Pour toute question, appeler le 06 58 07 45 89 ou écrire à .