Chargé·e de projets prévention (H/F) – Nevers (58)

CDI – Temps plein – Présentiel

Prise de poste souhaitée : 7 décembre 2026

À propos de Tab’agir

Tab’agir est une association dont le siège est situé à Auxerre. Elle s’organise autour de deux pôles :

• Le pôle réseau, qui accompagne les Bourguignons-Francs-Comtois dans leur démarche d’arrêt du tabac.
• Le pôle prévention, qui conçoit et déploie des actions de prévention en milieu scolaire et hors scolaire dans les départements de l’Yonne et de la Nièvre.

Nous recherchons un·e chargé·e de projets prévention basé·e à Nevers pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de nos actions auprès des jeunes et des autres publics concernés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les trois autres chargées de projets prévention de l’association, dont une est basée dans la Nièvre et deux dans l’Yonne, ainsi qu’avec la responsable prévention.

Lieu de travail : Nevers (58) – Présentiel

Le poste est rattaché au département de la Nièvre et implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du département pour rencontrer les partenaires et déployer les actions de prévention.

Le permis B et la possession d’un véhicule personnel sont indispensables pour assurer les déplacements liés aux missions. Un véhicule de service est également mis à disposition de l’équipe, mais son utilisation est partagée avec la deuxième chargée de projets prévention 58.

Vos missions

En lien avec la responsable prévention et les autres membres de l’équipe, vous participerez à la conception, à la coordination, à l’animation et à l’évaluation des projets de prévention et de promotion de la santé.

1. Concevoir, coordonner et évaluer les projets de prévention

• Concevoir et déployer des programmes d’éducation et de promotion de la santé en réponse aux besoins des publics et aux priorités locales, régionales et nationales.
• Rencontrer les partenaires, notamment les établissements scolaires, afin de construire des projets adaptés à leurs besoins.
• Élaborer les outils pédagogiques, les rétroplannings et les modalités d’évaluation des actions.
• Assurer le suivi des projets et anticiper les actions à développer pour les années suivantes.
• Mettre à jour les modes opératoires et les fiches techniques des projets, et en concevoir de nouveaux si nécessaire.

2. Animer les actions de prévention

• Préparer et animer des séances de prévention auprès des publics concernés, notamment des jeunes, en milieu scolaire et hors scolaire.
• Adapter les interventions, les outils et les messages aux besoins et aux caractéristiques des publics.
• Contribuer au développement des compétences psychosociales (CPS), qui constituent un axe central des projets de prévention de l’association.

3. Assurer le suivi administratif et financier des projets

• Participer à la rédaction des demandes de financement et assurer leur suivi : budgets prévisionnels, dépenses, évaluation, etc.
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets.
• Rédiger les bilans des actions menées et contribuer à la rédaction de la partie prévention du rapport d’activité départemental.

4. Développer les partenariats et valoriser les actions

• Entretenir et développer les relations avec les partenaires locaux.
• Participer et, le cas échéant, animer des réunions, et en assurer les comptes rendus.
• Contribuer à la promotion des actions de prévention : presse, radio, site internet, réseaux sociaux, etc.
• Participer au développement de nouveaux axes de travail en lien avec les priorités de santé locales, régionales et nationales, notamment celles portées par le RRAPPS Bourgogne-Franche-Comté et Santé publique France.

5. Développer ses connaissances et contribuer à la dynamique d’équipe

• Assurer une veille documentaire sur les thématiques de prévention et de promotion de la santé.
• Participer aux formations en lien avec les projets développés.
• Partager les informations utiles avec l’équipe et rendre compte de l’avancement des projets, des difficultés rencontrées et des situations nécessitant un appui auprès de la responsable prévention et/ou de la direction.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’association.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes intéressé·e par la prévention et la promotion de la santé et souhaitez contribuer à des projets concrets auprès des jeunes et des acteurs de terrain.

Vous disposez de bases solides en prévention et en promotion de la santé et avez envie de développer vos compétences dans la conception et la conduite de projets.

Formation et connaissances

• Formation de niveau licence minimum en santé publique, promotion de la santé ou dans un domaine connexe.
• Connaissances en conception, animation et évaluation d’actions de prévention et de promotion de la santé.
• Intérêt pour le développement des compétences psychosociales (CPS).
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, et aisance avec les outils numériques.

Expérience

• Une expérience d’au moins un an dans l’animation auprès d’un jeune public est requise.

Vos qualités et savoir-faire

• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’initiative, de rigueur et d’organisation dans la conduite de vos projets.
• Vous savez gérer les priorités, respecter les échéances et rendre compte de votre activité.
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et adaptez votre communication à vos interlocuteurs.
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et disposez d’un bon esprit de synthèse.
• Vous êtes à l’écoute, faites preuve d’adaptabilité et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous respectez la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de vos missions.

Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.
• Lieu : Nevers (58), en présentiel.
• Prise de poste souhaitée : 7 décembre 2026.
• Rémunération : de 25 500 € à 28 000 € brut annuel selon l’expérience.
• Déplacements : réguliers sur le département de la Nièvre ; permis B et véhicule personnel obligatoires.
• Avantages : véhicule de service partagé au sein de l’équipe, prévoyance intégralement prise en charge par l’employeur et mutuelle avantageuse.

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez vous investir dans des projets de prévention porteurs de sens, travailler en équipe et contribuer au développement des compétences des jeunes ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !

Date limite de candidature : 6 novembre 2026.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.