Contexte
Dans le cadre d’un départ à la retraite du médecin du travail actuel, la ville d’Aix cherche son/sa remplaçant/e.
Le département ressources Humaines compte une soixantaine de personnes réparties en 3 directions : Carrière et rémunération, Recrutement et développement des compétences et Qualité de vie au Travail. Il dispose d’un service de Médecine Professionnelle et préventive composée d’un médecin, d’une infirmière (chargée des entretiens infirmiers), d’une assistante médicale (réalisation des tests, gestion des appels téléphoniques) et d’une gestionnaire administrative (planification des visites médicales, accueil).
Sa mission est d’assurer la surveillance médicale individuelle des 2 700 agents employés sous différents statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis), d’anticiper les problèmes de santé ou d’usure ayant un impact sur le travail et de développer la prévention. Elle s’appuie pour cela sur une équipe pluridisciplinaire qui permet une approche globale et transversale des problématiques individuelles ou collectives : psychologue du travail, assistantes sociales et référent handicap, Préventeurs, gestionnaires de santé.
En plus des missions habituelles décrites ci-dessous, le médecin (h/f) a un rôle de coordonnateur et d’organisateur ; il/elle sera chargé/e de faire évoluer les pratiques telles que prévues par la dernière réforme de la médecine préventive et d’organiser son service en mettant à plat les process et les outils.
Missions / Contenu du poste
- Assurer les Visites Médicales Périodiques (simple et renforcée) en alternance avec les entretiens infirmiers ainsi que les Visites Spécifiques (au moment de l’embauche, de la reprise après une longue interruption…),
- Effectuer le tiers temps sur le terrain : études de poste de travail (adéquation entre le poste de travail et la santé de l’agent, hygiène générale des locaux, diagnostic des dysfonctionnements, rédaction des rapports de visites), visites de sites,
- Conseiller dans la mission d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagements des postes de travail, de reclassement, reconversion,
- Participer aux dispositifs de reclassements des professionnels, de changements de poste ou d’aides aux personnels en difficultés professionnelles en lien avec l’état de santé,
- Participation aux instances de concertation interne : Commission mensuelle Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, Commission de Maintien dans l’emploi et de reclassement, CHSCT et CPCHSCT, Réseau des assistants de prévention,
- Participer aux actions de prévention (RPS, addictions, handicap).
Conditions d’emploi et de rémunération
Poste basé dans le centre d’Aix en Provence ; quelques déplacements sont à prévoir sur la commune
Durée hebdomadaire de travail de 37h30 ou 38h30 avec 14 ou 19 jours RTT
Recrutement sous statut de fonctionnaire ou par contrat de droit public (CDD/CDI)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime vacances + ticket restaurant + prestations sociales et de loisirs (chèques vacances)
Compétences requises / profil attendu
Médecin du travail, inscrit au Conseil de l'Ordre en France
Titulaire du DES, du CES ou du DIU Pratique médicale en santé au travail
Vous avez un intérêt fort pour les questions de santé au travail et de prévention et avez envie de travailler en équipe au sein d’une DRH.
De grandes qualités relationnelles, un sens de l’écoute et du dialogue sont attendues sur ce poste qui suppose un travail très transversal et de nombreux échanges avec des interlocuteurs multiples (agents sur le terrain, managers, représentants du personnel…).
Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Services Ressources
Département RH – DRDC - Service Recrutement et GPEEC
CS 3071513616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
