Contexte
Vous avez envie d’améliorer l’efficacité du système de santé afin qu’il demeure toujours aussi protecteur, rejoignez nous !
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d’ordre au
service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de
santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.
Chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les
maladies professionnelles, elle met également en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au
bon usage des soins.
Ses 2 500 collaborateurs, dont plus de 300 dans les structures de soins et de prévention, se mobilisent au quotidien pour
assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.
La CPAM recherche un(e) responsable d'unité en CDI.
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Structures de Soins et de Prévention - Département des Examens de Prévention en Santé Espace Prévention Santé 96/98 rue Amelot 75011 PARIS;
Vous serez rattaché(e) au médecin responsable de service..
Missions / Contenu du poste
Organisation de l’activité paramédicale, gestion, coordination, planification de l’activité
- Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités et la répartition des ressources
- Proposer, élaborer ou développer les protocoles en lien avec les activités paramédicales (hygiène, sécurité, métrologie…)
- Organiser les moyens matériels en lien avec la personne en charge des commandes et du suivi des consommables
- Assurer le lien avec les laboratoires d’analyse assurant les examens biologiques
- Assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie
Animation et encadrement d’une équipe de 24 infirmières
- Gérer le personnel de l’unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service
- S’assurer de la capacité de fonctionnement de l’unité
- Assurer la gestion RH au quotidien des équipes : temps de travail, absences diverses, congés en utilisant l’outil de gestion dédié
- Apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité notamment pour la réalisation des dépistages sensoriels, des spirométries et des ECG
- Etre le relai d’information entre les équipes et le responsable de service
- Participer au processus d’intégration des nouveaux agents
- Contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives
- Animer et mobiliser son équipe par un suivi qualitatif et quantitatif
- Analyser les indicateurs d’activité
- Préparer et assurer l’accompagnement de son équipe face aux changements : introduction de nouveaux outils, modification des procédures de travail…
- Veiller au respect de l’application de la règlementation et de la mise en œuvre des procédures
Participation à l’équipe de pilotage du centre
- Participer à la planification des ressources nécessaires pour l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie
- Optimiser le fonctionnement du service
- Assurer les permanences « manager » pour la supervision de l’activité au sein de l’établissement
Accueil et encadrement de stagiaires infirmiers
- Participer à la planification des accueils
- Assurer le suivi des stagiaires
Compétences requises / profil attendu
- Connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention
- Maîtrise des méthodes et techniques de management
- Capacité à promouvoir l’esprit de service et la qualité de l’accueil
- Aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe
- Qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités
- Capacités d’animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire
- Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
- Capacité d’analyse critique et constructive
- Capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, logiciel métier
- Diplôme d’Etat d’Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre des Infirmiers Diplôme de Cadre infirmier serait apprécié
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme.
Ce poste est également ouvert aux salariés en situation de handicap.
Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation sur :
(objet VP 73 responsable d'unité)
