Contexte
Le département « Santé Environnement, Défense et Sécurité » de la Délégation Départementale des Hauts de Seine s’attache à conduire les missions de surveillance, de contrôle, d’inspection et de gestion des situations à risques dans le domaine de la santé environnementale. Il joue par ailleurs un rôle déterminant de défense sanitaire (activités spécifiques de défense en lien avec l’État-major de zone) ainsi que dans la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (SSE), notamment la préparation à la gestion de ces situations dont les plans d’urgence sanitaire et la gestion de crise.
Missions / Contenu du poste
L’ingénieur référent inspection-ERP du département Santé Environnement a pour rôle de mener à bien les missions associées aux thématiques légionelles, amiante et DASRI, et de participer aux différents travaux régionaux correspondants.
Missions générales:
- Veille réglementaire et technique ;
- Participation à la définition des objectifs annuels ;
- Planification, préparation et réalisation des inspections et contrôles et rapports correspondants
- Traitement et gestion des signalements ;
- Traitement et gestion des déclarations obligatoires de légionellose;
- Participation à la gestion des urgences sanitaires.
- Mobilisation de groupes de travail partenariaux
- Utilisation du logiciel SIICEA
- Recommandations motivées d’orientations ou d’actions
- Contribution aux travaux de la structure et notamment aux schémas et programmes d’actions et à leur évaluation (PRSE, feuilles de route etc.)
Missions spécifiques
Missions de prévention et de surveillance auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et recevant du public via des inspections et contrôles réalisées régulièrement dans l’année.
Missions d’encadrement
- Suivi quotidien de l’activité de la cellule
- Validation des documents rédigés par les agents de la cellule avant transmission au chef de service ;
- Animation de la cellule (1 technicien sanitaire) par des réunions et organisation de réunions transversales DD dès que nécessaire ;
- Compte rendu de l’activité de la cellule dès que nécessaire auprès du responsable de département ou de la direction ;
- Mise à jour et suivi des diverses tableaux et bases de données ;
- Suivi des objectifs fixés pour la cellule ;
- Détermination en lien avec le chef de service des objectifs des agents de la cellule, et réalisation des entretiens annuels ;
- Accompagnement des nouveaux arrivants de la cellule.
- Rôle de représentation de la DD
- Entretien de la communication au sein de la DD et avec les partenaires extérieurs (services de l’Etat, collectivités, professionnels, etc.) ;
- Compte rendu des réunions, groupes de travail régionaux ou nationaux ;
- Information du responsable de service du niveau de représentation souhaitable.
- Missions transversales
- Appui, pour les sujets qui le concernent, aux autres cellules du service et au responsable de pôle ;
- Travail en collaboration avec les autres départements de la DD ;
- Travail en collaboration avec le service santé environnement du siège et collègues référents dans les autres DD
Sujétions particulières
- Participation aux astreintes ;
- Les techniciens managés peuvent être polyvalents sur 2 cellules
- Intérim de l’IGS en tant que de besoin.
Compétences requises / profil attendu
Ingénieur d’Etudes Sanitaires (catégorie A)
Savoirs :
Environnement institutionnel, administratif et des acteurs clés
Connaissances techniques et règlementaires concernant les problématiques traitées
Techniques d’inspections
Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention
Savoir Faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Capacité organisationnelle (tableaux de bord, de suivi)
Encadrement et management
Analyser les risques, identifier et maîtriser les situations à risques
Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
Savoir Etre :
Aptitude au travail en partenariat et transversalité
Rigueur
Indépendance d’esprit et de jugement
Discrétion professionnelle
Capacités relationnelles
Autonomie
Capacité d’adaptation
Contacter Sophie JALABERT, Conseillère RH :