1° Poste et Missions

Poste : Un poste de psychologue clinicien, à 100% sur le service de santé au travail (30% sur le site d’AIX, 70% sur le site de CHY) est à pourvoir. Ce poste comprend un temps de 50% sur la cellule covid’écoute jusqu’au 30/06/2022.

Missions :

Dans le respect du code de déontologie des psychologues, le poste recouvre les missions suivantes :

-       concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personne en tant que sujet.

-       faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les personnes.

2° Activités  

                1)     Interventions dans le cadre de la cellule covid’écoute

               passage informel régulier dans les services

-               temps de permanence dans les services ciblés ou à la demande

-              temps de groupe de parole selon les souhaits des agents au sein de leur service

-              entretiens informels individuels ou collectifs dans les services

-              entretiens individuels à l’extérieur des services à la demande

-              groupes de parole de soutien spécifiques par service, par pôle et ou par corps de métier (cadres de santé…)

-              groupes de travail sur la cohésion d’équipe (ex : Atelier Photolangage©)

Les retours de terrain et les difficultés constatées feront l’objet d’un point régulier auprès des Directions et en CHSCT.

2)     Entretiens individuels à la demande du médecin du travail ou de l’agent

-              pour toute situation professionnelle difficile pouvant entrainer un risque psychosocial ;

-              pour toute situation pouvant entrainer un risque d’épuisement physique ou psychologique ;

-              dans le cadre d’une situation personnelle difficile pouvant avoir un retentissement sur l’activité professionnelle

-              prévention des troubles de  stress post-traumatique

Selon les situations, la psychologue pourra réorienter l’agent vers des prises en charges extérieures

3)    Interventions dans le cadre de la cellule de soutien médico psychologique lors de situations de travail potentiellement traumatisantes ou en cas de situation difficile impliquant des risques psychosociaux :

-              lors d’une situation de travail potentiellement traumatisante nécessitant une intervention rapide (évènement grave ayant déclenché un plan blanc, confrontation à une situation éprouvante, suicide d’un patient ou d’un collègue, agression physique ou verbale par les usagers, annonce d’un dommage lié aux soins…),

-              dans le cas de vécu difficile d’une équipe par rapport à la prise en charge d’un patient

-              lors d’un évènement survenu au sein du collectif de travail

-              auprès d’une équipe en difficulté (absentéisme, activité importante, agression usagers….)

L’intervention pourra se faire en rencontre d’équipe ou en rencontre individuelle dans le service de santé au travail.

-              une vigilance particulière sera à accorder au service SAMU/C15

4)     Analyse des fiches d’évènements indésirables « Violence »

La psychologue sera destinataire de fiches d’évènements indésirables « Violence »

5)    Collaboration aux projets du service de santé au travail.

6)    Activités institutionnelles

-              Contribution aux projets institutionnels.

-              Activités de Formation, d’Information et de Recherche : réunions du Collège des psychologues, partenariat avec les psychologues de l’hôpital, recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle…

La psychologue travaillera en équipe avec le médecin du travail. Ils échangeront sur les situations individuelles afin de permettre la continuité de la prise en charge ainsi que sur toutes les interventions collectives. Certaines interventions seront pratiquées en binôme avec le médecin du travail.

3° Organisation

Cet emploi est sous la responsabilité fonctionnelle des médecins du travail et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement et, par délégation, du directeur des ressources humaines adjoint.

Le psychologue est en relation fonctionnelle : avec les membres de la médecine du travail, les cadres des services, la psychologue du personnel du site de Chambéry.

4° Temps de travail - Horaires

 37h30 hebdomadaire (25 CA et 15 RTT)

Repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés.

CDD jusqu'au 30/06/2022

5° Compétences spécifiques

DESS ou MASTER 2 de Psychologie Clinique.

• Capacité à mettre en œuvre les compétences qui relèvent de l’expertise du psychologue tant sur le plan de l’approche individuelle de la personne que sur le plan de l’approche de l’institution (écoute, analyse, sens relationnel, disponibilité, confidentialité et respect du secret professionnel).
• Capacité d’organisation et d’adaptation.
• Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
• Connaissance et /ou expérience dans le domaine de la supervision, de l’analyse de pratique,
• Expérience en milieu hospitalier et en gériatrie bienvenue.
• Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues.
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence.
• Etre force de proposition sur des outils permettant d’accompagner les professionnels en individuels ou en collectif dans le cadre du contexte de pandémie.

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante :