Le CRCDC Auvergne Rhône Alpes,

chargé d’organiser les dépistages des cancers recherche

Un Médecin coordonnateur territorial mi-temps (H/F)

sur le Site de la Loire, 58 rue Robespierre, 42000 St Etienne

 Le Centre Régional de Coordination du Dépistage des Cancers est une association régionale mandatée par le ministère de la Santé pour la mise en œuvre du dépistage des cancers dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe salariée - environ 100 collaborateurs - est répartie sur 9 sites territoriaux.

www.depistagecanceraura.fr

Le médecin coordonnateur est chargé de mettre en œuvre le dépistage organisé des cancers sur son territoire dans le respect du cahier des charges[1] et de la stratégie régionale. Sur le site de la Loire, il/elle est en lien avec la responsable du site /la direction administrative régionale et avec la direction médicale régionale.

Résumé :

Placée sous l’autorité du directeur médical régional, il/elle effectuera notamment les missions suivantes :

• Traiter les questions médicales relatives aux dépistages du site, en concertation avec le médecin directeur pour les cas les plus complexes. Les questions pourront émaner des équipes, des personnes ou des médecins.
• Animer l’équipe et contribuer à un fonctionnement du site en conformité aux cahiers des charges nationaux et dans un souci d’harmonisation des pratiques.
• Participer aux réunions du comité médical et administratif, et aux groupes de travail sur l’harmonisation et les stratégies à mettre en œuvre au sein du CRCDC.
• Superviser l’animation et l’information des partenaires, la promotion des dépistages tant auprès des personnes que des médecins et autres professionnels, en particulier du champ médico-social.
• Superviser les travaux relatifs à la remontée de données pour Santé Publique France (SPF) à des fins d’évaluation des programmes de dépistage des cancers ou aux enquêtes de l’Institut national du cancer.
• Superviser les projets de recherche et leur valorisation.

Vos missions principales

Missions dans le site territorial en articulation avec la région

• • Participer au collège médical et administratif et contribuer à ses travaux.
• • Mettre en œuvre les programmes de dépistage sur le site.
• • Contribuer à l’harmonisation des pratiques des sites territoriaux, en lien avec la direction et avec les référents des dépistages.
• • Contribuer au recueil de l’activité du site du Loire en vue du rapport d’activité.
• • Le cas échéant, se déplacer sur d’autres sites, assister d’autres sites, participer à des formations, des réunions régionales ou nationales sur les dépistages organisés ou dans le cadre de projets de recherche.

Rôle de suivi des dossiers

• • Superviser la transmission des résultats, les modalités de suivi des dossiers positifs, les modalités de relance et gestion des perdus de vue et le recueil des données nécessaires à l’évaluation.
• • Être personne ressource pour le suivi des dossiers positifs par l’équipe, pour les informations personnalisées.
• • Participer aux réunions d’équipe.

 Relation avec la population

• • Être personne ressource pour la mise en place d’actions de sensibilisation en lien avec la chargée de mission et la responsable régionale de la communication et de la promotion.
• • S’appuyer sur le comité territorial et contribuer à sa mise en place. Dans le cadre de la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé, définir avec le chargé de mission et en cohérence avec la stratégie régionale, un plan d’action adapté au territoire.
• • Participer aux relations de partenariats avec les organismes locaux (associations, Centre Communal d’Action Social, partenariats avec les organismes chargés du cancer et de la prévention avec les acteurs des Contrats locaux de Santé, CPAM) afin de créer des synergies de communication évènementielle (type collectifs octobre rose et mars bleu).

Relation avec les professionnels de santé (PS)

• • Coordonner les 1° et 2° lectures : être un pivot dans la relation avec les radiologues.
• • Établir et mettre en œuvre une stratégie d’information continue des professionnels de santé (liste de diffusion et courrier).
• • Elaborer avec les chargés de mission, pour les PS impliqués dans le DOCCR (MG), le DOCS et le DOCCU, des bulletins de rétro information sur leur activité de dépistage et les diffuser.
• • Être en lien avec les différents organismes de formation continue du territoire, l’ordre des médecins, des sages-femmes, des pharmaciens et autres organismes professionnels.
• • Mettre en œuvre des formations/informations aux PS.
• • Contribuer à établir un partenariat avec les organismes de médecine du travail inter-entreprises et de grandes entreprises du territoire, les maisons de santé pluridisciplinaires pour stimuler l’activité de dépistage dans leur bassin d’attraction, les CPAM territoriales sur les stratégies de mobilisation des professionnels de santé.

Rôle dans la recherche

• • Collaborer avec les équipes de recherche locales, participer à des colloques recherche, effectuer une veille scientifique.

Les relations de travail

• Avec les médecins-coordonnateurs du CRCDC.
• Avec le personnel des sites de la Loire.
• Avec l’équipe administrative du CRCDC.
• Avec les membres du comité territorial.
• Avec les comités techniques des DO, comprenant des représentants des professionnels impliqués dans les programmes de dépistage et la prise en charge des cancers.
• Avec les médecins traitants, les médecins hospitaliers, les médecins du travail, les médecins spécialistes libéraux, pour information et travail en coordination, pour échanges d’informations et d’avis.
• Avec les organismes d’assurance maladie pour développer les partenariats.
• Avec tous les professionnels de santé et organismes concourant au dépistage.
• Avec l'INCa et Santé Publique France, dans le cadre des politiques nationales des dépistages.

Les compétences et aptitudes requises

Savoir-faire

• Avoir les connaissances de base en matière de prévention, dépistage des cancers, promotion de la santé.
• Savoir analyser les besoins du public.
• Capacité à définir des orientations.
• Connaissance en santé publique et en épidémiologie.
• Maîtriser l’outil informatique et les techniques statistiques.
• Savoir piloter un projet et élaborer une stratégie.
• Capacité d’animation et de conduite de projet.
• Organiser son travail avec une grande rigueur.

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles en interne au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de travail en équipe, sens de l’organisation, intérêt pour la communication en santé.
• Respecter les règles éthiques professionnelles et faire respecter la confidentialité.

Des déplacements sont à prévoir :

• Permis B indispensable.

Contrat : C.D.I.

Rémunération entre 23000 € et 39 000 € brut annuel en fonction du parcours.

Poste à pourvoir immédiatement.

Candidature à adresser à :

[1] Arrêté du 23 mars 2018 portant modification de l’arrêté du 29 septembre 2006 relatif aux programmes de dépistage des cancers

Candidature à adresser à :