Contexte 

Mission de la Direction

La direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE) porte la stratégie régionale de prévention et de maîtrise des risques en santé.

Les principales missions confiées à la DSPE sont les suivantes :

• Porter au plan régional la stratégie d’intervention sur les déterminants de santé (sociaux, comportementaux, environnementaux…), en partenariat avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, l’assurance maladie, les professionnels de santé, les représentants des usagers…
• Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé 2 (PRS 2) et des plans d’actions régionaux, ainsi qu’à la déclinaison des plans nationaux pour les sujets relevant de la compétence de la DSPE ;
• Développer et impulser une politique de prévention, selon une approche intégrée, articulant prévention universelle, ciblée et indiquée ; démarches individuelle et collective ; prévention médicalisée et promotion de la santé.
• Assurer les fonctions de veille et de sécurité sanitaire (plateforme régionale de réception, d’évaluation et de gestion des alertes) dans le cadre de la politique régionale de sécurité sanitaire
• Préparer et coordonner la réponse de l’Agence aux situations sanitaires exceptionnelles, en lien avec les Directions Métiers (DM) et les Délégations Territoriales (DT)
• Organiser et gérer le dispositif régional des astreintes
• Piloter la politique régionale de santé environnementale, avec l’appui des DT
• Contribuer à la sécurité des soins, des produits de santé et des accompagnements, en cohérence avec la politique Qualité de l’Agence et avec l’appui du réseau régional des vigilances (RREVA)

Assurer le traitement des réclamations des usagers.

 Missions de département

Le département Prévention et actions sur les déterminants de santé (PADS) est en charge des missions suivantes :

• Pilotage régional de la politique de prévention et promotion de la santé, selon une approche intégrée, articulant prévention universelle, sélective et indiquée, en lien étroit avec les DT et les directions métiers de l’ARS,
• Déclinaison des objectifs opérationnels du projet régional de santé dans les champs de la promotion de la santé et de la prévention,
• Définition et mise en œuvre des programmes et plans sectoriels dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé (programme régional de prévention des addictions, plan régional santé-environnement, plan régional sport santé bien-être, plan régional bien-être et santé des jeunes, prévention du suicide, stratégie de santé sexuelle…)
• Développement des compétences en promotion de la santé et prévention des acteurs locaux et des professionnels de santé et médico-sociaux
• Déploiement de la politique de prévention médicalisée relative au dépistage organisé du cancer, dépistage des IST, vaccination, lutte contre la tuberculose, éducation thérapeutique du patient
• Contractualisation et allocation de ressources auprès des opérateurs de prévention et promotion de la santé
• Pilotage de la commission de coordination des politiques publiques dans les domaines de la prévention, de la santé scolaire, de la santé au travail, de la PMI et suivi des contrats de partenariats
• Pilotage des CSAPA des CAARUD avec l’appui de la DOSA pour l’allocation budgétaire
• Pilotage et suivi des structures régionales d’appui et d’expertise en addictologie et en nutrition
• Accompagnement de l’animation territoriale  

Pilotage de la cellule de crise COVID « Prévention »

Missions / Contenu du poste

Au sein du département prévention et actions sur les déterminants de santé (PADS) : 0,75 ETP

Participation à la mise en œuvre du projet régional de santé et du schéma régional de santé

• Contribution aux schémas et programmes d’actions et à leur évaluation

   

Contribution aux travaux de la commission de coordination des politiques publiques/prévention

Analyse et diagnostic des enjeux de santé, proposition de stratégies, déclinaisons d’orientations ou d’actions en lien avec les chargés de projet du département, des autres directions métiers et des DT

• Apport d’éclairages sur la définition des priorités de prévention et de la promotion de la santé

• Contribution à la rédaction de notes stratégiques (feuilles de route, plans d’action, protocoles avec les partenaires de l’ARS)

• Contribution aux appels à projet dans les champs identifiés, conception et mise à jour de cahier des charges thématiques, avis sur les projets

• Regard médical dans le suivi des CPOM avec les opérateurs sur les champs thématiques identifiés

• Développement et appui au développement d’actions de prévention avec les acteurs de santé du 1^er recours en lien avec les URPS et les MSP.

• Appui à la définition de la stratégie régionale de prévention chez les 0-6 ans et du soutien à la parentalité

.  Appui des DT pour la mise en œuvre territoriale de cette stratégie

Mobilisation de groupes d’experts, de groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé et accompagnement/conseil des acteurs de santé et suivi des actions générées

- Participation à l’organisation de colloques

- Participation aux travaux de la commission spécialisée prévention de la CRSA

- Animation de groupes de travail sur les champs thématiques identifiés

Veille, mobilisation, analyse et exploitation des données notamment médicales ou épidémiologiques nécessaires à la mise en place stratégique des actions

- Organisation d’une veille documentaire sur les champs thématiques identifiés

Au sein de l’unité Cellule de Veille et Alerte (CVA) : 0,25 ETP

Procède à la gestion des signaux d’alertes principalement non protocolisés afin d’identifier des situations présentant des risques sanitaires pour la population et les traiter.

Activité de permanence médicale et suivi des signaux reçus pendant la permanence

Pilotage des références thématiques (vaccination, tuberculose)

Compétences requises / profil attendu

 Savoirs

Maîtrise de l'environnement sanitaire, des obgectifs, des méthodes et des champs de la santé publique, expertise médicale

Expertise médicale

Expertise en santé publique

Savoir-faire

Analyser les problématiques, savoir les synthétiser et formuler des propositions

Concevoir, mettre en œuvre et piloter un projet

Développer et animer des réseaux

Qualités rédactionnelles et d’expression orale

Organiser les activités en fonction des délais et des échéances et contrôler la fiabilité des travaux réalisés

Savoir-être

Etre en mesure de travailler en équipe en interdisciplinarité

Partager les informations, les connaissances et les expériences

Rendre compte de l’avancement des dossiers

Sens des relations humaines

Capacités d'adaptation

Autonomie

Rigueur dans l'exécution des tâches

Capacité d'initiative

Avoir le sens de la communication et du dialogue

Capacité d’anticipation et d’analyse

Faire preuve de discrétion sur les travaux en cours

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation sur :