L’association de santé et de solidarité APLEAT-ACEP intervient auprès de personnes en situation d’exclusion, aux conduites à risques et addictives ou souffrant de pathologies chroniques au sein d’établissements sociaux et médico-sociaux.

L’association recrute pour son Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), service ambulatoire adulte et service ambulatoire jeunesse : Un Chef de Service (H/F)

Poste basé à Orléans à pourvoir dès que possible

Contrat à durée indéterminée à temps plein

Services concernés :

Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) d’Orléans, (Service moins de 23 ans et service Adulte)

Les CSAPA accueillent toute personne en difficulté avec une conduite addictive (consommation de substances psychoactives licites ou illicites, y compris tabac et médicaments, addictions sans substance) et leur entourage.

Missions :

Le chef de service est le pivot de la vie de l’établissement. Situé à l’interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers, en impulsant et favorisant une réflexion éthique.

Ses fonctions d’encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu’il intervient autant dans l’organisation du travail que dans l’évaluation des personnels. Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions. 

Activités :

Chargé de superviser les parcours des usagers, il assure la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrit leur action dans un réseau de partenaires susceptibles de faciliter les orientations, notamment dans le cadre des accompagnements vers le droit commun.

Pour ce faire, il organise et planifie le travail des équipes. Il participe à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées.

Dans sa fonction de cadre intermédiaire, le chef de service est le passage obligé de la communication interne. Il analyse les informations montantes ou descendantes et transmet les besoins. Par ses observations, il est en mesure de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.

Il assure l’animation de l’équipe, dont il est le supérieur hiérarchique de premier niveau.

Il favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des membres de l’équipe.

Qualités requises

• Qualités relationnelles affirmées
• Capacités d’écoute et d’empathie
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions de chacun
• Autonomie
• Respect de la confidentialité et sens de la discrétion

Compétences requises :

Expériences dans le champ de l’addictologie et le secteur médico-social

Qualifications exigées :

Diplôme de niveau 6 minimum – CAFERUIS souhaité ou diplôme équivalent

Conditions Salariales :

Réf. CCNT 1966 – Cadre Classe 2 Niveau 2

Salaire de base mensuel brut : 3446 euros (indemnité Laforcade comprise) + reprise ancienneté selon profil

Candidature :

CV et lettre de motivation à adresser à Madame Pascale NEVEU, Directrice Générale :