Créée en 2005, la Fédération Régionale des Acteurs en Promotion de la Santé (FRAPS) est une association loi 1901 qui a pour objectif général de développer la promotion de la santé en région Centre-Val de Loire. Elle s’adresse à l’ensemble des professionnels du sanitaire, du social, du médico-social, de la prévention et de l’éducation pour la santé. Depuis le 1er janvier 2020, la FRAPS porte l’Instance Régionale d’Éducation et de Promotion de la Santé (IREPS) qui regroupe 6 antennes, à raison d’une antenne par département. L'antenne du Cher recrute un(e) chargé(e) de mission.

Missions / Contenu du poste

Le chargé(e) de mission élabore, coordonne, met en œuvre et évalue, de façon participative et partenariale, des projets, actions et formations en éducation et promotion de la santé en référence à la Charte d’Ottawa. Il/elle contribue au développement des compétences des professionnels intervenant dans le champ de la Santé Publique.

Élaboration et conduite de projets

• Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires
• Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d’une analyse des besoins et des ressources du territoire
• Élaborer des plans d’action et concevoir des modalités de mise en œuvre
• Animer des groupes de travail
• Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques
• Coordonner et suivre les actions et les partenaires internes et externes (rédaction de CR, tableaux de bord)
• Concevoir des outils techniques ou pédagogiques
• Conseil et accompagnement méthodologique des acteurs de terrain
• Renforcer les compétences et connaissances théoriques des acteurs et porteurs de projets
• Soutenir et accompagner les acteurs et promoteurs dans la rédaction et le suivi des projets

Évaluation et valorisation des projets

• Concevoir l’évaluation (outils, critères et indicateurs)
• Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats…)
• Produire des bilans (dont contribution au rapport d’activité)

Organisation et mise en œuvre d’actions collectives

• Concevoir une démarche d’éducation pour la santé en collaboration avec d’autres professionnels (milieu scolaire, milieu pénitentiaire, réseau d’aide à la parentalité, établissements et services médico-sociaux d’accueil des personnes en situation de handicap…)
• Amener les personnes, dans un cadre collectif, à identifier leurs conceptions, leurs besoins et leurs ressources de manière à leur permettre de s’engager dans une démarche d’amélioration de leur santé.
• Mettre en œuvre et animer, avec des groupes de personnes favorisant l’implication de chacun, des actions visant à la préservation de leur santé, et au renforcement des compétences psychosociales avec ou sans thématique(s) associée(s) (nutrition, santé sexuelle, hygiène de vie…)

Ingénierie de formations

• Analyse des demandes de formation émanant des différentes organisations
• Définition des objectifs des dispositifs de formation
• Construction d’une progression pédagogique adaptée et pertinente au regard des enjeux, des contraintes et des financements
• Identification et mobilisation des ressources humaines, techniques et financières
• Coordination de la gestion administrative (convocations, attestations via le logiciel Digiforma), des différents intervenants et formateurs et de la gestion logistique (locaux…)
• Animation et/ou co-animation de la formation
• Mise en place des outils de suivi et d’évaluation pertinents au regard des objectifs de la formation et évaluation de celle-ci
• Participation à la certification Qualiopi de la FRAPS-IREPS pour l’antenne du Cher et suivi de la mission formation (datadock, bilans annuels…)

Développement de partenariat

• Représenter sur le plan technique la FRAPS dans les instances institutionnelles et partenariales à l’échelle territoriale, régionale ou nationale, dans son domaine de compétences
• Animer et participer à des groupes de travail et d’échanges partenariaux
• Contribution aux activités du groupe de travail régional des chargés de mission
• Participation à la vie de l’équipe de l’antenne 18 et à la dynamique régionale de l’IREPS.

Compétences requises / profil attendu

Formations et diplômes requis : Bac + 4/5 dans le champ de la Santé, de l’Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Santé communautaire.Expérience significative et réussie à un poste similaire (minimum 3 ans).

Savoir :

• Connaitre les enjeux de Santé Publique actuels
• Connaître les fondements théoriques de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé
• Maitriser la méthodologie de projet
• Disposer d’une bonne connaissance des acteurs institutionnels publiques liés à la santé et du milieu associatif du département
• Une connaissance des milieux scolaires et du milieu carcéral serait appréciée

Savoir-faire :

• Savoir mettre en œuvre les étapes de la méthodologie de projet
• Maitrise des outils de bureautique
• Capacités d’animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire et multi populationnelle
• Très bonnes compétences rédactionnelles
• Travail en équipe

Savoir-être :

• Faire preuve de disponibilité
• Disposer d’une aisance relationnelle
• faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de diplomatie
• Faire preuve de rigueur
• Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse
• Faire preuve de créativité, d’initiative
• Faire preuve d’empathie et d’intérêt pour le domaine de l’éducation pour la santé et du développement social

- Les candidats intéressés par ce poste devront adresser un CV et une lettre de motivation avant le 3 juillet 2020 à Marie Côte Grumel :

- Les entretiens de recrutement sont prévus le 16 juillet 2020 à l’antenne FRAPS-IREPS 18