Contexte
Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
La Délégation départementale assure la déclinaison territoriale des orientations de l’Agence régionale de santé d’Ile-de-France, au plus près des besoins de la population. Elle est l’interlocuteur privilégié des partenaires du département.
Le Département de l’Offre de soins assure la responsabilité, au sein de la Délégation départementale du dialogue et de la régulation avec l’ensemble des opérateurs de l’Offre de Soins du département. L’équipe est organisée autour de missions territorialisées ou thématiques qui assure un lien constant entre animation territoriale et conduite de projet d’une part et dimensions de planification et de régulation d’autre part, afin de venir en appui des opérateurs pour accompagner la transformation du système de santé.
Missions / Contenu du poste
1-Pilote de projets thématiques
- Suivi spécifique de thématiques confiées par le responsable de département, concernant la gestion des établissements ou les parcours de publics particuliers ; participation à des réunions, présentations en séance ou restitution de leur teneur, création de tableaux de bord, traitement des demandes en lien avec les référents des directions – métiers.
- Participation à des groupes de travail ou projets menés avec les collègues du Siège ou avec d’autres départements au sein de la Délégation, soit sur ces thématiques spécifiques, soit sur des aspects de la gestion de portefeuille
- Représentation ou association aux réunions institutionnelles externes avec les partenaires ou groupes de travail internes (Direction-métiers du Siège et DD).
Projets thématiques concernés - le poste soumis à publication concerne deux thématiques : la Santé mentale, notamment la poursuite du pilotage du Projet territorial de santé mentale, les échanges avec les différents partenaires (EPS, CLSM notamment), et l’animation du travail partenarial autour des tensions hospitalières.
2- Dialogue avec les établissements de santé d’un territoire de coordination
- Préparation et négociation des axes et modalités de contractualisation, en binôme avec le médecin référent territorial, puis évaluation périodique de l’atteinte de ces objectifs stratégiques
- Représentation institutionnelle de l’ARS, en lien avec le responsable de département (conseils de surveillance, réunions thématiques) ; établissement de comptes-rendus ou préparation de courriers afférents
- Connaissance globale des établissements au sein du portefeuille territorial (gouvernance, activités de soins, projets de restructuration) permettant leur suivi et production de notes administratives dédiées
- Animation territoriale et accompagnement des projets des offreurs de soins ; instruction des projets présentés, le plus souvent en équipe avec d’autres cadres ou avec des médecins
- Instruction des dossiers d’évaluation ou de nouvelles autorisations d'activité, en lien avec le médecin territorial référent et le référent thématique régional
- Participation à des visites de conformité visant à évaluer les conditions d’exercice d’une autorisation. Implications le cas échéant dans les contrôles sur pièces ou inspections visant à vérifier le respect du cadre normatif et les bonnes pratiques dans la réalisation d’activités de soins
3- Associé à l’accompagnement des évolutions structurantes de l’offre
- Contribution dans l’élaboration puis la mise en œuvre de l’évolution de l’offre de soins, notamment de la déclinaison du Projet régional de santé au sein du département des Hauts-de-Seine.
- Contribution au développement d’actions Ville et Hôpital, visant à décloisonner et optimiser les parcours de soins territoriaux
- Accompagnement, en lien avec les référents financiers du Siège, des programmes d’accompagnement ARES et des projets validés en COPERMO
- Suivi des Groupes Hospitaliers de Territoires, tant dans la mise en œuvre des Projets Médicaux Partagés que la création des fonctions-supports mutualisées
- Participer du développement des actions de démocratie en santé
4- Autres mission au sein de la Délégation départementale
- Engagement dans le projet de transformation de la DD autour « d’équipes territoriales ».
- Veille réglementaire de son secteur d’activité
- Participation aux astreintes départementales
Compétences requises / profil attendu
- Bonne appréhension de l’environnement institutionnel, de l’organisation et des circuits de décisions
- Connaissances des problématiques de santé publique et des enjeux nationaux et régionaux
- Maîtrise précise du contexte normatif d’exercice des activités
- Connaissances juridiques, notamment en droit public et relatives aux conditions d’intervention de l’Etat
- Qualités de rédaction et de construction d’une note ou d’un courrier
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Présentations publiques et prise de parole en réunion
- Elaboration de plans d’actions avec suivi d’indicateurs
- Recherche et utilisation de données (bases chiffrées, textes réglementaires, cartes)
- Rigueur
- Travail en équipe
- Esprit d’initiative et capacité de proposition
- Réactivité aux sollicitations
- Pondération, sens de la diplomatie et de la médiation
- Retenue et dignité dans les fonctions de représentation de l’ARS
Inspecteur de l’Action Sanitaire et Sociale, Cadre administratif de la Sécurité sociale (catégorie 6), Cadre contractuel doté d’une formation universitaire correspondant à des responsabilités équivalentes (niveau Master II)
Formation initiale : formations statutaires, Master II en droit, sciences politiques, en politique de la santé ou en économie
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